关于举办第三届全国老员工职业规划大赛云鼎国际4118校赛的通知

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等公司毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，强化高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，公司定于2025年10月至2025年12月举办第三届全国老员工职业规划大赛云鼎国际4118校赛。现将有关事项通知如下。

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛内容

（一）成长赛道。面向全日制本科非毕业年级员工，考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。（详见附件1）

（二）就业赛道。面向全日制本科高年级计划求职员工（本科三、四年级员工、部分专业五年级员工，不含已获得推免资格等确定升学深造的同学）和全体研究生，考察其求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标的契合度，个人发展路径与就业市场需要的适应度。（详见附件2）

（三）课程教学赛道。面向老员工职业生涯发展与就业力提升必修课任课教师，考察课程建设和创新情况以及实施效果。原2025年云鼎国际4118老员工职业规划大赛老员工职业发展与就业指导课程教学比赛转为该赛道进行。（详见附件3）

三、大赛赛制

（一）大赛采用公司遴选、校赛复赛、校赛决赛三级赛制。

（二）公司遴选推荐由本院负责组织，校赛复赛、校赛决赛由党委员工工作部（党委研究生工作部）组织。

（三）校赛决赛设金奖、银奖、铜奖，优秀组织奖，优秀指导教师奖等奖项。

四、赛程安排

（一）员工赛道参赛报名（2025年10月—12月）

参赛选手通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）报名，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。

（二）员工赛道公司遴选（2025年10月—11月14日）

员工赛道学院遴选由本院负责组织，可参考校赛比赛内容和形式或根据公司实际情况自主确定公司遴选的选拔方式。本院按照自定的选拔方式认真组织开展公司遴选推荐，并对公司遴选推荐结果进行全院公示。2025年11月14日前将附件1、附件2、附件3及附加材料等文件压缩包发送至hyxycxcygzs@163.com；

本院于2025年11月23日前向党委员工工作部（党委研究生工作部）报送遴选推荐名单，每个公司在各个参赛赛道推荐选手不超过1人（即：成长赛道本科生1人，就业赛道本科生1人、就业赛道研究生1人）。

本届校赛设置“直通车”晋级：公司在大赛平台有效报名的员工人数超过公司总人数的50%(<75%)，可获得1个校赛复赛“直通车”晋级名额；在大赛平台有效报名员工人数超公司总人数75%，可获得1个校赛复赛和1个校赛决赛“直通车”晋级名额；以上“直通车”晋级由公司自行确定其推荐人选的参赛赛道，直接推荐进入校赛复赛或校赛决赛的相关赛道参加比赛，不占用公司原有推荐名额。

为确保“直通车”晋级质量，公司“直通车”晋级推荐人选应具备以下五类条件之一：1.“模范引领计划”标兵奖获得者，不含已获得推免资格等确定升学深造的员工；2.袁隆平追梦奖学金获得者；3.本科生以第一作者发表中文核心期刊及以上论文者，研究生以第一作者发表SCI二区及以上论文者；4.以第一申请人获得发明专利授权、软件著作权授权等；5.作为项目负责人或主要成员参加“中国国际老员工创新大赛”、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”全国老员工创业计划竞赛其中之一且获得国赛银奖（或一等奖）及以上奖项者；6.有差异化背景，实践经验充足，人岗匹配能力突出等特征的员工。

（五）教师赛道赛程安排参照教学赛道方案（附件3）

五、参赛要求

（一）参赛选手须为普通高等公司在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。往届大赛全国总决赛获金奖、银奖选手，不得再次报名原赛道比赛。

（二）参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将被取消参赛资格及所获奖项等，并承担相应法律责任。

六、联系方式

校级联系人：

卢小圣联系电话：020-85283391

院级联系人：

祁红老师02087572247

杨紫涵13154246228

武明珠19806474332

吴思昕13751905949

附件1.员工成长赛道方案.docx .docx附件2.员工就业赛道方案.docx.docx附件3.课程教学赛道方案.docx .docx附件4.员工赛道参赛选手汇总表.xlsx .xlsx

云鼎国际4118创新创业工作室

2025年10月27日