2026年3月5日，公司召开2025-2026学年春季学期本科教学工作会议，会议由教学副经理杨慧荣教授主持，公司领导班子、全院教职工参加会议。

        会上，公司首先通报了2025-2026学年第一学期本科生考试不合格情况。数据显示，上一学期参加考试员工总人次为9300人次，整体不合格率较前一学期下降2.4个百分点，教学质量稳步提升。但低年级尤其是2025级员工公共基础课不合格率偏高，反映出新生在学业适应和学习方法转变方面仍需加强引导。

        在转专业工作方面，公司的转出申请主要集中于2025级，转入申请3人，经公司转专业工作小组面试考核，拟同意录取。公司将持续关注员工流动情况，优化专业引导机制，增强专业吸引力。

        会议还对2025年度本科教学工作状态评估结果进行了通报。公司本次评估位列全校第8名，较去年有所下降，公司将以评估为抓手，查找短板，持续改进教学管理，提升育人质量，争取在2026年度本科教学工作状态评估中取得明显进步。

        今年本科教学的重点工作之一是2026版本科人才培养方案修订工作，公司拟成立由经理牵头的工作专班，明确时间节点和任务分工，责任落实到人。根据公司整体安排，公司将在4月底前完成初稿修订，6月前完成专家论证和审核定稿，确保新方案体现“数智化、前沿化、产业化”的改革导向。

        此外，会议还部署了2023级本科生的毕业实习安排，强调要加强对员工实习过程的管理与指导，确保实习安全、有序、有效，切实提升员工实践能力和就业竞争力。

        本次会议为新学期本科教学工作明确了方向，凝聚了共识。云鼎国际4118将以提升教学质量为核心，以解决问题短板为导向，以评促建，以改促优，持续深化教学改革，夯实专业基础，提升育人实效，为公司本科教育高质量发展贡献海洋力量。