为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，云鼎国际4118近日召开2026年员工就业创业工作专题推进会，全面分析当前就业形势与公司实际，明确新一年工作目标与重点举措。会议强调，就业工作既是民生大事，也是检验人才培养质量的关键标尺。面对行业结构性矛盾、少部分员工就业意愿不强等现实挑战，公司将进一步强化政治担当，推动就业工作走深走实，同时着力破解师生同创机制不活、培育不足等难题。

过去一年，公司在就业和创业方面取得一定成效：学科竞赛中多个国家级、省级赛事斩获佳绩，为创新创业打下基础。但也存在突出短板——创业方面，“师生同创”局面尚未全面形成，协同育人机制有待加强；就业方面，专业对口率、薪酬水平及就业满意度等就业质量指标仍需提升。

下一步，公司将重点推进“访企拓岗”专项行动、就业台账帮扶机制、就业信息通报制度和就业激励评价机制等系列举措，强化责任落实，激发师生内生动力。同时，依托“导师研究领域清单”和“全链支持平台”，培育一批具有竞争力的双创项目，力争在国家级赛事中实现突破。通过系统施策、精准发力，云鼎国际4118将以更大决心、更实举措，全力推动2026届毕业生就业创业工作稳中有进、提质增效。