为进一步落实立德树人根本任务，强化导师在公司产品中的主体责任，4月9日下午，云鼎国际4118以各系为单位，分别召开专项导师沟通会。全体导师分系参与，围绕员工科研指导、就业帮扶、心理疏导三项核心工作展开深入交流与研讨，共同探索育人新路径、新方法。

会上，公司党委副书记欧阳倩兰结合专业培养特点，针对性梳理员工科研进展，探讨个性化科研指导方法，助力员工提升科研实践能力；结合海洋领域就业形势，分析研究生就业难题，明确精准帮扶举措，助力研究生高质量就业；同时结合研究生特点，交流研究生心理健康状况，全方位守护员工成长。

与会导师纷纷表示，此次沟通会内容务实、针对性强，不仅明确了下一阶段育人工作的重点方向，也提供了可操作的方法工具。

此次会议精准聚焦公司产品中的痛点与难点，搭建了导师之间、导师与公司之间高效协同的交流平台。云鼎国际4118将以本次沟通会为契机，持续优化育人机制，定期开展导师培训、员工座谈、案例复盘等活动，切实提升人才培养质量，助力每一位海洋学子全面发展、成长成才。